採用情報／看護師

コパン訪問看護ステーションは、自宅でゆっくりと過ごしたいと決めた利用者さまとそのご家族が安心して療養生活を送れるよう、「個別性に合わせた寄り添いの看護をお届けします。」をモットーに、地域に愛される事業所を目指しています。

居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）やデイサービスの運営の中でこれまでで培ってきた多職種との連携力や利用者さま一人ひとりに寄り添う力を強みとして、令和4年2月1日にオープンすることとなりました。

収入や働きがいを保ちながらも、ワークライフバランスを充実させられるよう、これからの看護師の働き方の構築を支援します。

・1訪問あたり1時間で利用者に必要な看護を提供します。

・1日4～5件の訪問。

・傾聴を通じて、各利用者さまのためのオーダーメイドケアを提供します。

会社グループ内に居宅介護支援事業所、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、訪問介護事業所があります。

訪問看護指示書の主治医の指示やケアプラン上のケアマネジャーの指示に沿って、利用者さまそれぞれに必要な看護を提供します。

1.体調や病状の観察・相談
　体温、脈拍、血圧などを測定して、健康状態を確認します。
　病気の予防、早期発見に努めます。

2.からだの清潔の保持
　循環器疾患や呼吸器疾患をお持ちの方でも
　安心して入浴できる方法を提案します。

3.在宅療養上の援助
　住み慣れた自宅で過ごし続けられるよう食事や排せつ等の介助をします。
　併せて、ご本人やご家族への指導も行います。

4.皮膚・排泄ケアの実施
　スキンケアや褥瘡予防・処置、創部の包交などを行います。
　ストーマの管理・指導も該当します。

5.点滴・注射などの医療処置
　指示書に基づいた点滴や注射、中心静脈栄養などを実施します。

6.医療機器の管理・指導
　吸引、在宅酸素療法、人工呼吸器、胃ろう、膀胱留置カテーテルなどの
　管理・指導を行います。

7.内服薬や自己注射の管理
　内服の飲み忘れや飲み間違いがないよう、服薬カレンダーなどでの管理や
　内服の確認を行います。
　血糖の測定やインスリン注射の見守りなども実施します。

8.機能訓練
　利用者さまの生活機能やニーズに合わせた個別的な訓練を行います。
　たとえば自宅周囲の散歩や認知機能など、自宅での生活を続けられるよう
　身体的だけでなく、生活機能の維持・向上を目指します。

9.精神科看護・認知症ケア
　精神疾患、認知症を持つ人に対して、進行予防や悪化防止、
　薬の管理方法について助言、指導を行います。

10.緩和ケア・ターミナルケア
　傾聴や寄り添いを重視しながら、必要な支援・医療処置を行います。

11.多職種連携
　医療と介護の様々な職種が介入する在宅の場での報連相を行います。

12.介護・医療の相談
　ご家族の介護力に合わせた介護の方法や相談の受付、精神的支援を行います。

13.書類業務
　「訪問看護計画書」や「月次報告書」を作成します。

1.正社員　看護師　月給32万円～45万円

+オンコール手当　2,000円/日
+出動待機手当　　2,000円/日
+緊急訪問手当　　3,000円/回

2.パート　看護師　時給1,800円～2,000円

＜給与例＞
・看護師6年目　看護師　正社員
36万円/月+賞与（年2回）
週2回のオンコール　32,000円/月
→年収530万円

・看護師4年目　看護師　正社員
35万円/月+賞与（年2回）
週1回のオンコール　16,000円/月
→年収490万円

・看護師7年目　看護師　パート
時給1,800円　週2日勤務
→月給14万円（週20時間勤務）

上記は参考ですが、業績・個人の能力に応じて昇給額が増加します。
働きがい重視の方にも成果が見える形で反映されます。

経験、スキル、ブランク問いません。
訪問看護や在宅領域が初めての方も大歓迎です。

先輩看護師や会社がしっかりサポート致します。

残業少なめで、ライフワークバランスが確立できます。
オンコールの回数やオンコールのみしたい、または出動待機のみしたい等、細かく調整します。

その他有給休暇取得、シフト調整、家族都合での勤務調整も承っております。

完全週休二日。
働き方によっては完全週休三日も可能。

月曜日から土曜日のシフト制。祝日営業日あり。

1.週休二日の場合　9:00　 ～　18:00（休憩1時間）

2.週休三日の場合　8:00　 ～　19:00（休憩1時間）

記録等の書類業務は、誰でも簡単に入力ができるタブレットを用いることで効率化していますので、残業なしの定時退社のための取り組みの一つになっています。

有給休暇の利用を促しており、三連休も積極的に設定しています。

・各種保険完備（健康保険・厚生年金等）

・各種手当あり（役職手当・職務手当・資格手当・育成手当・通勤手当等）

・昇給（毎年4月）

・賞与年2回（業績により）
　実績例）夏季1か月分、冬季1か月分

・年次有給休暇

・資格取得や外部研修の応援制度あります。

・制服貸与

・訪問車貸与

　交通費支給。車通勤も可能です。

流山流鉄線「平和台駅」徒歩5分

つくばエクスプレス線「セントラルパーク駅」徒歩20分

東武イースト「平和台3丁目東」バス停下車　徒歩1分